Adjoint ou adjointe à l’adhésion

L’Association canadienne des hygiénistes dentaires (ACHD) est à la recherche d’une personne organisée, expérimentée, centrée sur le client pour se joindre à son équipe à titre d’adjoint ou d’adjointe à l’adhésion dans un environnement de travail hybride.

L’adjoint ou adjointe à l’adhésion offre un soutien de service à la clientèle de première ligne aux membres et le soutien de la prestation des services aux membres et à l’administration.

Le candidat idéal ou la candidate idéale doit avoir au moins trois ans d’expérience pertinente en soutien administratif et en soutien aux membres dans un environnement de bureau, idéalement au sein d’une association ou d’un organisme sans but lucratif. Il ou elle doit avoir des compétences supérieures sur le plan administratif, organisationnel et des communications, des manières agréables au téléphone et une forte disposition pour le service à la clientèle, car le contact avec les membres sera un élément clé du poste; une exigence essentielle est la maîtrise de l’anglais et d’un français parlé avancé.

Les autres exigences du poste comprennent la maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook), de l’expérience en saisie de données et en recherche dans les bases de données (la connaissance de la base de données iMIS est un atout).

Afin d’être considéré en toute confidentialité pour ce poste, veuillez soumettre un curriculum vitae à jour et une lettre d’accompagnement décrivant clairement comment vous répondez aux exigences du poste à rh@cdha.ca avant le mercredi 8 mars 2023.

L’ACHD est engagée envers l’équité en emploi et la diversité du milieu de travail et offre : un salaire annuel concurrentiel et d’excellents avantages sociaux, notamment 15 jours de vacances payées et en plus, le bureau est fermé entre Noël et le jour de l’An, des congés de maladie payés, une assurance invalidité de courte et de longue durée, une assurance maladie et dentaire collective dont les primes sont entièrement payées par l’employeur, une contribution de l’employeur allant jusqu’à 5 % à un REER collectif et un programme d’aide aux employés et à leur famille payé par l’employeur.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Veuillez cependant noter que nous pourrons effectuer un suivi avec les personnes retenues pour une entrevue seulement.

Veuillez trouver la description de poste ici