Sondage de l’ACHD sur le marché du travail et de l’emploi

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Les rapports sont offerts gratuitement aux membres de l’ACHD. Les personnes qui ne sont pas membres de l’ACHD peuvent seulement télécharger le résumé.

Résumé
Rapports selon les provinces
Rapport au complet

Tous les deux ans, l’ACHD mène une enquête sur la rémunération pour brosser un portrait des tendances de l’emploi au Canada et faire la collecte et l’analyse de données sur les aspects clés de la profession. L’ACHD effectue le sondage par l’intermédiaire d’un tiers sous contrat pour assurer la confidentialité des réponses.

Si vous négociez actuellement votre salaire et vos avantages sociaux, vous passez des entrevues d’embauche pour votre premier emploi ou que vous pensez déménager dans une autre province ou ailleurs au Canada, il faut absolument lire ce rapport.

Points saillants du rapport
  • Le taux horaire moyen des hygiénistes dentaires de toutes les provinces et territoires a augmenté légèrement chaque année depuis 2015
  • Le taux de chômage approximatif des hygiénistes dentaires est de 1,3 %, ce qui est inférieur au taux de chômage actuel au Canada, qui était de 6,5 % en date de juin 2017
  • 92 % des répondants travaillent en hygiène dentaire clinique; 72 % travaillent pour un seul employeur
  • Plus de trois quarts (81 %) des hygiénistes dentaires reçoivent des avantages sociaux
  • 92 % des répondants ont un pouvoir décisionnel quant à la mise en œuvre des services d’hygiène dentaire
  • Les répondants qui travaillent en cabinet dentaire spécialisé travaillent le plus souvent en parodontie (37 %) ou en orthodontie (34 %)
  • Les hygiénistes dentaires en exercice indépendant continuent de signaler un taux élevé de satisfaction
Les défis auxquels nous devons faire face :
  • Seulement 44 % des hygiénistes dentaires ont un contrat écrit avec leur employeur et seulement 39 % ont un examen annuel de rendement
  • Les hygiénistes dentaires plus jeunes et moins expérimentées ont moins tendance à signaler une hausse salariale
  • Le problème médical lié au travail le plus fréquemment signalé est la blessure au dos ou au cou (42 %); 75 % de ces cas ont eu une incidence sur la capacité de travail du répondant
  • Le même nombre de répondants qu’en 2015 (46 %) affirment qu’ils ne peuvent pas exercer au plein potentiel de leur champ de pratique en raison de règlementations provinciales
  • Il y a une tendance croissante vers la collaboration interprofessionnelle, mais la majorité des hygiénistes dentaires (66 %) signalent que leur pouvoir décisionnel est le moindre lorsqu’il s’agit d’effectuer des renvois vers d’autres professionnels de la santé
  • Les propriétaires de cabinets indépendants signalent que le manque de sensibilisation du public est l’enjeu qui influence le plus leur entreprise
L’avenir :
  • 57 % des répondants prévoient de travailler plus de dix ans dans la profession d’hygiéniste dentaire, en exercice clinique
  • Les répondants qui signalent vouloir un changement aimeraient travailler en santé communautaire (30 %), en établissement d’enseignement (24 %) ou en exercice indépendant (13 %)
  • 72 % des répondants croient que l’économie de leur région demeurera la même au cours de la prochaine année